1622 RELIABILITY FEATURE LEADER (20461)
Requisitos:
• A degree in Engineering, preferably Mechanical Engineering;
• Experience analyzing field failure data, with proficiency in systems such as QAST and TSR;
• Experience with statistical tools like Weibull++;
• Proficiency with data visualization tools such as Power BI;
• Advanced verbal and written communication skills in English;
• Willingness to travel (both domestically and internationally).
Atividades:
• Act as a reliability expert within product development initiatives;
• Define and verify the reliability of components, systems, and complete vehicles in close collaboration with the design departments;
• Identify actions and acceptance criteria to ensure that project reliability targets are met;
• Analyze field failure data (from Warranty and Maintenance Contracts), review the complete content of new projects, conduct reliability estimations, and oversee the full development of the verification and validation plan;
• Compare estimated reliability against actual results delivered by the project using simulations, calculations, or specific testing procedures such as bench tests or full vehicle evaluations;
• Play an active role in helping us continuously improve, by analyzing data, identifying new ways to understand how our customers use our products, and aligning with their expectations;
• Collaboration with the Field Test and Functional Test Engineering teams to enhance our testing methods and codes, and to identify verification needs for emerging Technologies;
• Work closely with both local teams (such as Q&CS, Warranty, Technical Service) andglobal teams (CV-SWE, CV-LYS, CV-GSO).
Requisitos
Estudos
Sobre VOLVO DO BRASIL
Nossa principal missão como Grupo Volvo é gerar prosperidade por meio de soluções de transporte. E a nossa história é feita de pessoas, conquistas, desafios e valores.
Sucesso do cliente
Nós entendemos a fundo os negócios de nossos clientes, dialogamos com nossos clientes sobre suas necessidades, desejos e desafios. Nós entregamos o que prometemos.
Confiança
Nós somos transparentes e temos respeito pelas pessoas, confiamos em nossas equipes internas e respeitamos suas decisões e atingimos resultados através do diálogo e do trabalho em equipe.
Desempenho
Temos o perfil, conhecimento e intuição para fazer as coisas certas. Temos uma grande expectativa sobre nós mesmos e fazemos sempre o “algo a mais” para executar um bom trabalho.
Mudança
Somos curiosos pelo mundo que nos cerca. Somos inovadores e encontramos formas inteligentes para criar novas soluções e negócios. Vemos mudanças e transformação como fontes de inspiração e energia e temos a mente aberta e compartilhamos nosso conhecimento.
Paixão
Nós temos orgulho do nosso trabalho e dos nossos negócios. Entendemos que a diversidade nos fortalece, trazendo o melhor de cada um de nós e admitimos nossos erros, corrigindo-os e aprendendo com eles. Temos orgulho das nossas conquistas e celebramos nosso sucesso.